Stress, trivsel og job

Ansvaret for trivsel er fælles. Godt psykisk arbejdsmiljø kræver en fælles indsats. Det betyder, at arbejdet med at forbedre jeres trivsel skal foregå på 4 forskellige niveauer: Individ-, Gruppe-, Ledelses- og Organisationsniveau.

[Ansvaret for trivsel er fælles]

[Stress på jobbet kan give blodprop]

[Hvordan skal virksomheden tackle stress?]

Lyver du på jobbet?

Vi melder os syge uden at være det og tager æren for andres arbejde. Den type løgne er chefer vant til at møde fra deres medarbejdere, viser svensk undersøgelse.

[ Det lyver vi om på jobbet ]

[ Din chef ved godt du lyver ]

[ For få er ærlige overfor chefen ]

Feedback - Anerkendelse - Kritik - Ros ... 

At kommunikere handler ikke kun om, at fortælle sine medarbejdere, hvor dygtige de er. Det handler også om, at være søgende og nysgerrig... 

[Anerkendende kommunikation]

[Danske chefer roser mere end de fleste]

[Ros, anerkendelse og feedback]